Während seines Studiums der Elektrotechnik kam Alexander erstmals mit ACRIBIT in Kontakt. Im Rahmen einer Inventur in der SLUB war er über den STAV e.V. – eine studentische Arbeitsvermittlung – im Einsatz und lernte dabei das Unternehmen kennen. Der offene Umgang im Team und die angenehme Zusammenarbeit hinterließen bei ihm einen positiven Eindruck. Gleichzeitig wuchs bei ihm der Wunsch, sich beruflich stärker in Richtung IT zu orientieren.

Als er sich schließlich für eine Ausbildung im IT-Bereich entschied, kam ihm ACRIBIT schnell wieder in den Sinn. Der Einstieg ins Unternehmen bestätigte diesen Eindruck und legte den Grundstein für seine weitere Entwicklung vom Auszubildenden zum Facharbeiter.

Im Laufe seiner Tätigkeit übernahm er zunehmend mehr Verantwortung, unter anderem durch die Vertretung des Abteilungsleiters bei Abwesenheit sowie durch die Abgabe der technischen HP MFP Sparte. Neben der klassischen Druck- und Kopiertechnik erweiterte sich sein Aufgabenbereich zudem um die Präsentationstechnik, wodurch sein Tätigkeitsfeld deutlich vielfältiger wurde.

Zu seinen besonderen Meilensteinen zählen der erfolgreiche Abschluss der Ausbildung in der Hälfte der regulären Ausbildungszeit sowie die Teilnahme an einer HP PageWide Schulung in Bad Homburg als einziger Teilnehmer aus dem Unternehmen. Darüber hinaus übernahm er im Laufe der Zeit eine unterstützende Rolle in der Abteilung und vertritt diese in vielen Bereichen bei Abwesenheit des Abteilungsleiters.

Gerade zu Beginn seiner Tätigkeit stellte die Personalsituation in der Abteilung eine besondere Herausforderung dar. Während seiner Ausbildungszeit war er dadurch früh im Außendienst eingesetzt und sah sich häufig Aufgaben gegenüber, bei denen er noch keine direkte Lösung hatte. Durch diese Erfahrungen lernte er jedoch schnell, eigenständig zu arbeiten, Probleme Schritt für Schritt zu analysieren und durch „Try and Error“ praktikable Lösungen zu entwickeln.

Parallel dazu entwickelte er sich auch im Umgang mit Kunden deutlich weiter. Durch telefonische Abstimmungen und persönliche Einsätze lernte er, sicherer, strukturierter und gelassener zu kommunizieren und auf unterschiedliche Gesprächssituationen einzugehen.

Besonders viel Freude bereitet ihm bis heute die eigenständige Auftragsabwicklung, der Außendienst sowie die direkte Kommunikation mit Kunden. Auch das angenehme Arbeitsumfeld, die kollegiale Zusammenarbeit sowie das ihm entgegengebrachte Vertrauen, das ihm seit Beginn seiner Ausbildung geschenkt wird, empfindet er als sehr motivierend.
Das Unternehmen zeichnet sich für ihn vor allem durch das persönliche und verständnisvolle Miteinander, kurze Entscheidungswege und ein durchweg respektvolles und wertschätzendes Arbeitsumfeld aus.

Mit Blick auf die Zukunft freut er sich auf neue und spannende Aufträge, die kontinuierliche Erweiterung seines Fachwissens sowie die Möglichkeit, dieses auch in weiteren Bereichen einzubringen und weiterzugeben. Ebenso kann er sich vorstellen, sich künftig in zusätzlichen Themenfeldern weiterzubilden und weiterzuentwickeln.

Ihre Verbindung zu ACRIBIT begann über eine Personalvermittlung – noch während der praktischen Prüfungsphase ihrer Ausbildung. Nach einer erfolgreichen Bewerbung und einer anschließenden Probearbeit war schnell klar: Das passt. Das familiäre Miteinander, die Zusammenarbeit auf Augenhöhe und das Vertrauen im Team sowie die Wertschätzung der eigenen Meinung haben Ireen überzeugt zu bleiben – Werte, die sie bis heute besonders schätzt.

Gestartet als Grafikerin, entwickelte sie sich Schritt für Schritt weiter: zur Teamleitung im Marketing, später auch in Richtung Frontend-Entwicklung. Aus wachsendem Interesse und dem Wunsch, sich fachlich weiterzuentwickeln, begann sie parallel ein Studium der Medieninformatik – und baute ihr Know-how kontinuierlich aus. Heute verbindet sie Kreativität und Logik, entwickelt durchdachte Lösungen und bringt Projekte mit einem klaren Mehrwert voran.

Mit der Zeit übernahm sie zusätzliche Verantwortung: als Ausbilderin, in der Betreuung von Nachwuchskräften sowie bei neuen Themen wie der Entwicklung von Workflows im Zuge der E-Rechnungsprozesse. Dabei schätzt sie besonders die Flexibilität im Arbeitsalltag, das gegenseitige Verständnis im Team und das Vertrauen – sowohl auf fachlicher als auch auf menschlicher Ebene.

Herausforderungen waren dabei immer auch Chancen: neue Aufgaben, erste Projekte, parallele Anforderungen aus Beruf, Studium und Familie. Daran ist sie gewachsen – fachlich wie persönlich. Ihre Erfahrungen haben ihren Blick für Prioritäten geschärft, ihre Kompromissfähigkeit gestärkt und ihr Vertrauen in das eigene Können gefestigt.

Was sie antreibt? Die Verbindung aus kreativem Denken und technischen Lösungen, der Austausch im Team, das Weitergeben von Wissen und die Freude daran, Dinge zu optimieren – ebenso wie positives Kundenfeedback und die Bürohunde.

Auf das Unternehmen wurde Anke bereits vor vielen Jahren durch ihr persönliches Umfeld aufmerksam. 2023 ergab sich bei einer Veranstaltung zufällig ein persönliches Gespräch mit der Geschäftsführung von ACRIBIT – genau zum richtigen Zeitpunkt, denn sowohl sie als auch das Unternehmen waren offen für eine neue Zusammenarbeit. Die Gegenseitige Sympathie, das familiäre Umfeld und das offene Miteinander haben Anke gezeigt, dass sie hier im Unternehmen ihren neuen Platz gefunden hat.

Nach ihrem Einstieg als Vertriebsassistenz, entwickelte sich ihr Aufgabenbereich im Zuge parallel anlaufender Großprojekte rasch weiter: Sie übernahm ergänzend die Koordination und das Projektmanagement für einen Großkunden.

In diesem Zusammenhang stellte insbesondere die gleichzeitige Steuerung mehrerer umfangreicher Aufträge eine prägende Herausforderung dar – und das direkt zu Beginn ihrer Tätigkeit. Dabei galt es, sowohl die Abstimmung mit dem Kunden als auch die interne Ressourcenplanung sicher zu koordinieren. Gleichzeitig arbeitete sie sich in neue Abläufe und erstmals auch in den technischen Vertrieb mit einem sehr breiten Portfolio ein.

Gerade diese Kombination aus inhaltlicher Komplexität und organisatorischer Verantwortung bot großes Entwicklungspotenzial: Sie ist schnell in ihre Rolle hineingewachsen, hat zunehmend Verantwortung übernommen und sich zu einer wichtigen Schnittstelle zwischen Vertrieb und Technik entwickelt. Unterschiedliche Perspektiven und Herangehensweisen beider Bereiche erfolgreich zusammenzuführen, ist dabei eine ihrer zentralen Stärken.

Diese Herausforderungen waren zugleich wichtige Meilensteine in ihrer Entwicklung – und genau dieser abwechslungsreiche Mix aus Koordination, Abstimmung und dem Ziel, für alle Beteiligten die beste Lösung zu finden, macht für sie den Reiz ihrer Arbeit aus.

Dabei hat sie vor allem gelernt, eigene Vorstellungen flexibel anzupassen, unterschiedliche Perspektiven einzubeziehen und dennoch das gemeinsame Ziel klar im Blick zu behalten. Für sie steht der Teamgedanke im Mittelpunkt: Jeder Beitrag zählt, gegenseitiges Verständnis ist entscheidend und ein starkes „Wir“ die Grundlage für nachhaltigen Erfolg. Mit ihrer offenen, direkten Art fördert sie den Austausch, bringt neue Blickwinkel ein und hat stets ein Gespür dafür, was Menschen verbindet.

Besonders schätzt sie an der Zusammenarbeit die Innovationskraft des Unternehmens: Bestehendes wird kontinuierlich hinterfragt und weiterentwickelt, immer mit dem Anspruch, Lösungen zu schaffen, die Kunden wirklich voranbringen und zugleich zum Unternehmen passen.

Auch in Zukunft freut sie sich darauf, gemeinsam mit zufriedenen Kunden und Kolleginnen und Kollegen weitere erfolgreiche Projekte zu gestalten.

Michaels beruflicher Weg begann ursprünglich im Lehramt, doch seine Technikaffinität ließ ihn nicht los. Um dieser Leidenschaft nachzugehen, wechselte er in die Veranstaltungstechnik. Dort sammelte er wertvolle Erfahrungen, stellte jedoch schnell fest, dass die Arbeitszeiten nur schwer mit seinen familiären Vorstellungen vereinbar waren.

Der entscheidende Impuls kam schließlich auf einer Veranstaltung: Im Austausch mit einem Veranstalter, der bereits mit ACRIBIT zusammenarbeitete, wurde ihm unser Unternehmen empfohlen. Neugierig geworden, bewarb er sich zunächst auf eine Position, die aus seiner Sicht besser zu seinem bisherigen Werdegang passte.

Im Gespräch zeigte sich jedoch, dass die Geschäftsführung sein Potenzial in einer anderen Rolle sah und ihm mehr zutraute, als er sich selbst. Als Quereinsteiger zweifelte er zunächst – und stand kurz davor, die Chance abzulehnen.

Doch genau hier machte das Unternehmen den Unterschied: Statt ihn ziehen zu lassen, erhielt er einen spürbaren Vertrauensvorschuss. Seine Stärken wurden gezielt gefördert, und er erlebte von Anfang an einen offenen, wertschätzenden Empfang. Diese Kombination überzeugte ihn schließlich, den Schritt zu wagen und bei ACRIBIT einen beruflichen Neustart zu beginnen.

Zu Beginn übernahm er vor allem eine lernende Rolle: Er begleitete erfahrene Kollegen, machte sich Schritt für Schritt mit den Abläufen vertraut und gewann zunehmend Sicherheit. Mit wachsendem Vertrauen in seine Fähigkeiten übernahm er mehr Verantwortung und arbeitete immer eigenständiger.

Parallel entwickelte sich auch seine Rolle im Unternehmen weiter. Er brachte eigene Ideen ein, erkannte Potenziale in Kundengesprächen und stieß erste Projekte selbst an – verbunden mit wachsender Wertschätzung für seinen Beitrag.

Im Laufe der Zeit wurde zudem deutlich, wo seine Stärken liegen: Er wechselte von der Druck- und Kopiertechnik in die Präsentationstechnik – ein Bereich, der seiner technischen Leidenschaft noch stärker entspricht und in dem er sich heute voll entfalten kann.

Heute bringt er sich zusätzlich vertriebsunterstützend ein und verbindet technisches Verständnis mit einem ausgeprägten Gespür für Kundenbedürfnisse.

Herausforderungen waren für ihn stets auch Meilensteine – insbesondere große, komplexe Projekte mit individuellen Anforderungen sowie technischen und baulichen Rahmenbedingungen. Deren erfolgreiche Umsetzung hat seine Entwicklung maßgeblich geprägt. Dabei entwickelte er neben seinem technischen Know-how vor allem die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen, fundierte Entscheidungen zu treffen und geduldig zu agieren – gegenüber sich selbst, im Team und im Kundenkontakt.

Besonders prägend ist für ihn die Teamarbeit: der offene Austausch und die Möglichkeit, voneinander zu lernen – fachlich wie menschlich. Den größten Spaß bereitet ihm der direkte Kundenkontakt – von der persönlichen Betreuung vor Ort bis hin zu abwechslungsreichen Einsätzen.
Motivierend wirkt vor allem das Miteinander im Unternehmen: Der starke Zusammenhalt und die gelebte Wertschätzung haben dazu geführt, dass aus Kollegen Freunde geworden sind. Gleichzeitig schätzt er das Gefühl, mit seiner Arbeit echten Mehrwert zu schaffen.

ACRIBIT zeichnet sich für ihn durch ein hohes Maß an Zuverlässigkeit aus – sowohl bei Produkten als auch in den Dienstleistungen. Der Anspruch, Erwartungen nicht nur zu erfüllen, sondern zu übertreffen, ist für ihn ein zentraler Erfolgsfaktor.

Mit Blick in die Zukunft freut er sich darauf, weiterhin an spannenden Projekten zu arbeiten, seine Expertise auszubauen und auch abseits des Arbeitsalltags gemeinsame Aktivitäten im Team zu erleben.

Nach seinem Fachabitur wollte er zunächst im sozialen Bereich tätig werden und absolvierte einen Bundesfreiwilligendienst. Diese Zeit hat er als sehr bereichernd erlebt, insbesondere durch den intensiven Kontakt mit Menschen und die Arbeit im Team. Gleichzeitig wurde ihm dabei bewusst, dass er langfristig seine zweite Leidenschaft stärker verfolgen möchte – die Technik.

Daher entschied er sich für eine Ausbildung zum Systemelektroniker für Büro- und Systemtechnik. Dabei konnte er seine technischen Interessen vertiefen und wichtige praktische Erfahrungen sammeln. Nach seinem erfolgreichen Abschluss war er auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung.

Über die Handwerkskammer erhielt er den Hinweis auf eine offene Stelle bei ACRIBIT. Bereits die Stellenanzeige überzeugte ihn durch ihre persönliche und direkte Ansprache sowie die humorvolle und klare Struktur. Auch der Blick auf die Unternehmenswebsite bestärkte ihn in seiner Entscheidung – insbesondere die offene und menschliche Darstellung des Teams.

Der Einstieg bei ACRIBIT bedeutete nach seiner Zeit in einem Konzern zunächst eine Umstellung in Arbeitsweise und Abläufen. Die direktere Zusammenarbeit, kürzere Wege und mehr Eigenverantwortung waren für ihn eine neue, aber sehr wertvolle Erfahrung und boten ihm die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln – insbesondere in Organisation, strukturierter Arbeitsweise und Dokumentation.

Besonders schätzt er die enge Zusammenarbeit im Team und Kunden schnell, effizient und nachhaltig zu unterstützen. Als besonders positiv empfindet er zudem die mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur. Dazu zählen nicht nur die bewusst gestalteten Rahmenbedingungen im Arbeitsalltag, sondern auch zusätzliche Angebote, die das Wohlbefinden und die Zusammenarbeit im Team fördern. Diese Kombination schafft für ihn ein Umfeld, in dem Leistung und Wohlfühlen gut miteinander vereinbar sind.

Das familiäre Miteinander und die Tatsache, dass alle Bereiche unter einem gemeinsamen Dach zusammenarbeiten, machen das Unternehmen für ihn besonders.

Mit Blick auf die Zukunft freut er sich darauf, weiterhin dazuzulernen, neue Themen zu erschließen und viele gemeinsame Erlebnisse im Team zu sammeln. Zudem kann er sich künftig gut vorstellen selbst Wissen zu vermitteln und sich perspektivisch in Richtung Ausbildung oder Mentoring einzubringen.