Bereits seit 2012 kennt Matthias das Unternehmen aus der Zusammenarbeit mit seinem damaligen Arbeitgeber, der Kunde von ACRIBIT war. Als sein damaliger Arbeitgeber schließlich den Geschäftsbetrieb einstellte, war für ihn schnell klar, wohin ihn sein nächster beruflicher Schritt führen sollte: ACRIBIT war sofort seine erste Wahl. Die professionelle Zusammenarbeit, die hohe Kompetenz und schließlich auch die Persönlichkeit des Geschäftsführers hatten ihn überzeugt, dass das Unternehmen gut zu ihm passt.

Eigentlich hatte er sich initiativ für die IT-Abteilung beworben und wurde auch entsprechend eingestellt. Doch schon nach kurzer Zeit zeigte sich, dass er einen Arbeitsplatz benötigt, der mehr Bewegung im Arbeitsalltag ermöglicht. Kurzerhand wurde deshalb eine neue Rolle für ihn geschaffen: Durch den Ruhestand eines Kollegen übernahm er den Bereich rund um die Spezialscanner – insbesondere die Buchscanner – und wurde später zusätzlich Ansprechpartner für die Telefonanlagenthematik.

Gerade diese unerwartete Veränderung prägte seinen weiteren Weg im Unternehmen. Die Übernahme der Verantwortung für die Buchscanner, die Zertifizierungen im Scanner- und Telefonanlagenbereich sowie das Einarbeiten in völlig neue Themen empfindet er heute als wichtige Meilensteine. Gleichzeitig war genau das anfangs auch eine große Herausforderung, denn plötzlich war er für einen Bereich verantwortlich, mit dem er zuvor keine Berührungspunkte hatte. Sein Ehrgeiz, das entgegengebrachte Vertrauen und die Möglichkeit, sich intensiv in neue Themen einzuarbeiten, haben ihn fachlich wie persönlich wachsen lassen.

Der Umgang mit Kunden war ihm aus seiner früheren Tätigkeit bereits vertraut, erhielt im neuen Umfeld jedoch eine andere Ausprägung. Während er zuvor eher auf der Dienstleisterseite tätig war und sich bereits um die Belange von Kollegen und Kunden kümmerte, gehört heute der direkte Austausch mit Endkunden und Herstellern zu seinem Arbeitsalltag. Besonders viel Freude bereitet ihm dabei die Abwechslung, die vielen unterschiedlichen Einsatzorte sowie die Atmosphäre im Unternehmen, die vor allem durch die Kolleginnen und Kollegen geprägt wird. Genau das motiviert ihn jeden Tag aufs Neue.

Besonders macht ACRIBIT für ihn außerdem die Möglichkeit, sich Zeit für Lösungen zu nehmen und Probleme nachhaltig zu bearbeiten.

In Zukunft freut er sich darauf, die weitere Entwicklung des Unternehmens zu begleiten, bevor irgendwann der nächste Lebensabschnitt beginnt.

Ihre Verbindung zu ACRIBIT begann über eine Personalvermittlung – noch während der praktischen Prüfungsphase ihrer Ausbildung. Nach einer erfolgreichen Bewerbung und einer anschließenden Probearbeit war schnell klar: Das passt. Das familiäre Miteinander, die Zusammenarbeit auf Augenhöhe und das Vertrauen im Team sowie die Wertschätzung der eigenen Meinung haben Ireen überzeugt zu bleiben – Werte, die sie bis heute besonders schätzt.

Gestartet als Grafikerin, entwickelte sie sich Schritt für Schritt weiter: zur Teamleitung im Marketing, später auch in Richtung Frontend-Entwicklung. Aus wachsendem Interesse und dem Wunsch, sich fachlich weiterzuentwickeln, begann sie parallel ein Studium der Medieninformatik – und baute ihr Know-how kontinuierlich aus. Heute verbindet sie Kreativität und Logik, entwickelt durchdachte Lösungen und bringt Projekte mit einem klaren Mehrwert voran.

Mit der Zeit übernahm sie zusätzliche Verantwortung: als Ausbilderin, in der Betreuung von Nachwuchskräften sowie bei neuen Themen wie der Entwicklung von Workflows im Zuge der E-Rechnungsprozesse. Dabei schätzt sie besonders die Flexibilität im Arbeitsalltag, das gegenseitige Verständnis im Team und das Vertrauen – sowohl auf fachlicher als auch auf menschlicher Ebene.

Herausforderungen waren dabei immer auch Chancen: neue Aufgaben, erste Projekte, parallele Anforderungen aus Beruf, Studium und Familie. Daran ist sie gewachsen – fachlich wie persönlich. Ihre Erfahrungen haben ihren Blick für Prioritäten geschärft, ihre Kompromissfähigkeit gestärkt und ihr Vertrauen in das eigene Können gefestigt.

Was sie antreibt? Die Verbindung aus kreativem Denken und technischen Lösungen, der Austausch im Team, das Weitergeben von Wissen und die Freude daran, Dinge zu optimieren – ebenso wie positives Kundenfeedback und die Bürohunde.

Durch einen geschäftlichen Kontakt im Rahmen seines damaligen Arbeitsumfelds kam Peter erstmals mit ACRIBIT in Berührung. Als er sich zu einem späteren Zeitpunkt gezielt nach einem Arbeitsumfeld mit Fokus auf Persönlichkeit, klaren Zuständigkeiten und der Chance, etwas zu bewegen und aufzubauen, umsah, wurde ihm ACRIBIT empfohlen. Er richtete eine Initiativbewerbung an das Unternehmen. Obwohl es keine offene Stelle zu besetzen gab, überzeugte er ACRIBIT von seinem Mehrwert. Kurzerhand baute er die bis dahin noch nicht dagewesene IT-Abteilung auf und initiierte damit den Beginn der Entwicklung zum IT-Systemhaus.

Seither ist er als IT-Leiter nicht mehr wegzudenken und bringt seine Expertise nicht nur im Bereich IT-Service, sondern auch im Bereich Prozessdigitalisierung sowie in vertriebsberatender Rolle ein.

Am meisten Freude bereitet ihm dabei, Zusammenhänge zu analysieren, zu organisieren, schnell ins operative Handeln zu kommen, klare Entscheidungen zu treffen und Teams Orientierung zu geben. Dabei legt er großen Wert auf Loyalität in der Zusammenarbeit. Seinen Antrieb zieht er aus dem Anspruch lösungsstarke, innovative Strategien zu entwickeln, die Menschen abholen und voranbringen. Zusätzlich motiviert ihn der persönliche Austausch mit Kollegen und Kunden.

Komplexe Aufgaben schätzt er besonders, da diese ihn regelmäßig fordern und über sich hinauswachsen lassen – besonders glücklich macht ihn dabei der Moment, wenn aus scheinbar Unmöglichem eine funktionierende Lösung entsteht. Mit dem Fokus auf das Lösungsgeschäft liegt sein Schwerpunkt auf dessen kontinuierlicher Weiterentwicklung.

Was die Firma für ihn besonders macht, ist das breite Leistungsspektrum und das Gefühl von Heimat, das den Arbeitsalltag prägt. Dazu trägt auch die besondere Unternehmenskultur bei, die sich im täglichen Miteinander widerspiegelt. Zu ihr gehören für ihn ganz selbstverständlich auch seine beiden Golden Retriever Dotty und Phryne, die ihn täglich ins Büro begleiten. Sie sind längst ein fester Teil des Teams und bringen mit ihrer offenen, herzlichen Art Leichtigkeit und gute Stimmung in den Arbeitsalltag. Für ihn selbst sind sie dabei gleichzeitig Ausgleich und Kraftquelle und tragen zusätzlich zu diesem besonderen Gefühl von „Zuhause“ im Unternehmen bei.

Auf das Unternehmen wurde Anke bereits vor vielen Jahren durch ihr persönliches Umfeld aufmerksam. 2023 ergab sich bei einer Veranstaltung zufällig ein persönliches Gespräch mit der Geschäftsführung von ACRIBIT – genau zum richtigen Zeitpunkt, denn sowohl sie als auch das Unternehmen waren offen für eine neue Zusammenarbeit. Die Gegenseitige Sympathie, das familiäre Umfeld und das offene Miteinander haben Anke gezeigt, dass sie hier im Unternehmen ihren neuen Platz gefunden hat.

Nach ihrem Einstieg als Vertriebsassistenz, entwickelte sich ihr Aufgabenbereich im Zuge parallel anlaufender Großprojekte rasch weiter: Sie übernahm ergänzend die Koordination und das Projektmanagement für einen Großkunden.

In diesem Zusammenhang stellte insbesondere die gleichzeitige Steuerung mehrerer umfangreicher Aufträge eine prägende Herausforderung dar – und das direkt zu Beginn ihrer Tätigkeit. Dabei galt es, sowohl die Abstimmung mit dem Kunden als auch die interne Ressourcenplanung sicher zu koordinieren. Gleichzeitig arbeitete sie sich in neue Abläufe und erstmals auch in den technischen Vertrieb mit einem sehr breiten Portfolio ein.

Gerade diese Kombination aus inhaltlicher Komplexität und organisatorischer Verantwortung bot großes Entwicklungspotenzial: Sie ist schnell in ihre Rolle hineingewachsen, hat zunehmend Verantwortung übernommen und sich zu einer wichtigen Schnittstelle zwischen Vertrieb und Technik entwickelt. Unterschiedliche Perspektiven und Herangehensweisen beider Bereiche erfolgreich zusammenzuführen, ist dabei eine ihrer zentralen Stärken.

Diese Herausforderungen waren zugleich wichtige Meilensteine in ihrer Entwicklung – und genau dieser abwechslungsreiche Mix aus Koordination, Abstimmung und dem Ziel, für alle Beteiligten die beste Lösung zu finden, macht für sie den Reiz ihrer Arbeit aus.

Dabei hat sie vor allem gelernt, eigene Vorstellungen flexibel anzupassen, unterschiedliche Perspektiven einzubeziehen und dennoch das gemeinsame Ziel klar im Blick zu behalten. Für sie steht der Teamgedanke im Mittelpunkt: Jeder Beitrag zählt, gegenseitiges Verständnis ist entscheidend und ein starkes „Wir“ die Grundlage für nachhaltigen Erfolg. Mit ihrer offenen, direkten Art fördert sie den Austausch, bringt neue Blickwinkel ein und hat stets ein Gespür dafür, was Menschen verbindet.

Besonders schätzt sie an der Zusammenarbeit die Innovationskraft des Unternehmens: Bestehendes wird kontinuierlich hinterfragt und weiterentwickelt, immer mit dem Anspruch, Lösungen zu schaffen, die Kunden wirklich voranbringen und zugleich zum Unternehmen passen.

Auch in Zukunft freut sie sich darauf, gemeinsam mit zufriedenen Kunden und Kolleginnen und Kollegen weitere erfolgreiche Projekte zu gestalten.

Seine berufliche Laufbahn begann mit einer IT-Ausbildung an der Sächsischen Landesbibliothek – Staats- und Universitätsbibliothek Dresden (SLUB), bei der Matthias anschließend auch tätig war. ACRIBIT war ihm bereits während dieser Zeit ein Begriff, da das Unternehmen über den Bibliotheksservice und den Copyshop auf dem Gelände der SLUB präsent war. Einen direkten Bezug zum Unternehmen gab es damals jedoch noch nicht.

Der erste intensive Kontakt entstand im Rahmen eines gemeinsamen Kundenprojekts, bei dem die SLUB und ACRIBIT einen großen Kunden gemeinsam betreuten. Während des Projekts wurde auch die Geschäftsführung von ACRIBIT auf ihn aufmerksam. Da er einen Teil der Leistungen beim Kunden im Namen von ACRIBIT mit umsetzte, bestand der Wunsch, die Person hinter der Arbeit kennenzulernen. In diesem Zusammenhang erhielt er erstmals einen tieferen Einblick in das Unternehmen, seine Arbeitsweise und das Leistungsportfolio.

Besonders der Fokus auf moderne Server- und IT-Infrastrukturlösungen entsprach genau seinen Interessen und beruflichen Vorstellungen. Schließlich entschied er sich bewusst für den Wechsel zu ACRIBIT.

Seine Entwicklung im Unternehmen verlief dabei stetig: Vom projektbasierten Mitarbeitenden über den fest angestellten Facharbeiter bis hin zur heutigen Position als Teamleiter der IT. Diese Entwicklung beschreibt er selbst als einen der wichtigsten Meilensteine seiner Laufbahn. Gleichzeitig war der Schritt in die Führungsrolle auch eine persönliche Herausforderung, in die er hineingewachsen ist.

Eine weitere Herausforderung liegt für ihn in der Breite des technischen Portfolios. Die zunehmende Komplexität und Schnelllebigkeit der Themen erfordern es, stets am Ball zu bleiben, sich in unterschiedliche Bereiche einzuarbeiten und gleichzeitig effiziente Lösungen zu entwickeln.

Im Laufe seiner Zeit bei ACRIBIT hat er besonders den Teamzusammenhalt und die offene Kommunikation schätzen gelernt. Für ihn bedeutet das auch, Verantwortung zu übernehmen und konstruktiv im Austausch zu bleiben.

Am meisten Freude bereitet ihm die große Abwechslung im Arbeitsalltag, die durch die vielfältigen Kunden und Themenbereiche entsteht. Besonders der direkte Kontakt zu langjährigen Kunden, die er bereits über viele Jahre begleitet, ist für ihn ein wichtiger und motivierender Bestandteil seiner Arbeit. Zusätzliche Motivation zieht er aus seinem modernen Firmenfahrzeug, seinem gut ausgestatteten Arbeitsplatz sowie dem insgesamt hohen Wohlfühlfaktor im Unternehmen. Dieser entsteht nicht nur durch das Team, sondern auch durch die klare Struktur und Ordnung im Arbeitsumfeld.

Besonders macht ACRIBIT für ihn die flachen Hierarchien und die dadurch sehr direkte und schnelle Kommunikation. Entscheidungen werden zügig getroffen, das Kundenwohl steht klar im Mittelpunkt, und durch das breite Portfolio können Leistungen aus einer Hand angeboten werden – mit einem zentralen Ansprechpartner für den Kunden.

Für die Zukunft wünscht er sich einen noch stärker ausgeprägten IT-Vertrieb sowie große, nachhaltige Kundenprojekte, bei denen man langfristig eingebunden ist und echten Mehrwert schaffen kann.